Vereinbarkeit durch Equal Care – Ideenworkshop für eine nachhaltige Unternehmenskultur

Vereinbarkeit und faire Care-Arbeit sind längst keine Nebenaufgaben mehr – sie sind entscheidend für das Funktionieren von Unternehmen und Gesellschaft. Lange lag der Fokus der Gleichstellung darauf, dass Frauen sich anpassen: mehr Bildung, mehr Erwerbsarbeit, mehr Durchsetzungsfähigkeit. Heute wird deutlich: Gleichstellung kann nur gelingen, wenn auch Männer stärker in Care-Verantwortung eingebunden werden – und Unternehmen entsprechende Rahmenbedingungen schaffen.

Denn während Frauen zunehmend erwerbstätig sind, entstehen gleichzeitig Versorgungslücken in der Gesellschaft: Familien, Nachbarschaften und Pflegebedarfe geraten unter Druck – und das wirkt sich mittelbar auch auf Unternehmen aus, etwa durch Belastung, Ausfallzeiten oder sinkende Mitarbeitermotivation.

Mehr Frauen im Job heißt mehr Talente, mehr Ideen und Teams, die besser zusammenarbeiten – ein klarer Gewinn für jedes Unternehmen. Wenn Care-Arbeit fairer verteilt wird, profitieren alle: motivierte Mitarbeitende, weniger Ausfälle und geringere Fluktuation.

In unserem zweistündigen Workshop möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen: Wo stehen Sie mit Ihrem Unternehmen aktuell bei Equal Care und Vereinbarkeit? Welche Ansätze funktionieren schon, wo hakt es noch – und wie können wir Sie als Bündnis Equal Care gezielt unterstützen, diese Themen in Ihrem Unternehmen weiter voranzubringen?

Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen nutzen, die eine gerechte Verteilung von Erwerbs- und Care-Arbeit für Unternehmen und Gesellschaft bietet.